شاغر: مدير/ة برامج

المنصب: مدير/ة برامج

مكان العمل: غازي عنتاب – تركيا

مدة التعاقد: عقد طويل الأجل

تاريخ نشر الاعلان 04 / آب / 2023

تاريخ اغلاق الاعلان  11 / آب / 2023

تعريف بالمنظمة:

“النساء الآن للتنمية” منظمة نسوية تقودها نساء و قائمة على الحقوق ولديها خبرة و تخصص لأحدى عشر عاماً في برامج للنساء والفتيات المراهقات في سوريا. وتعمل في أربع مجالات رئيسية: الحماية، التمكين، المشاركة والأبحاث والمناصرة.

تسعى المنظمة لتعيين مدير/ة مالي/ة كي ي/تنضم لفريق إدارتها. وبالتالي ي/تكون  مسوؤل/ة عن إدارة الشؤون المالية والإشراف العام على أداء الفريق المالي الموجود في مكاتب المنظمة المختلفة وعن تنفيذ مهام المحاسبة اليومية في المكتب الرئيسي. سيرسل / سترسل المدير/ ة المالي /ة التقارير الى المديرة القطرية على وجه التحديد.

ملخص عن مهمات مدير/ة البرامج

العمل تحت اشراف المديرة القطرية والإشراف التقني من المكتب الرئيسي، مسؤول/ة ن إدارة البرامج والمنح التي تتوافق مع رؤية ورسالة وإرشادات منظمة النساء الآن للتنمية والجهات المانحة.

• إدارة البرامج :

• • الاشراف على ادارة تنفيذ مشاريع المنظمة خلال سير دورة المشاريع وضمان تنفيذها بما يتماشى مع خطط العمل والاهداف، أو تعديلها بما يناسب السياق والاحتياجات على الأرض.
  • المناصرة والمساهمة في تعزيز المقاربات النسوية والحساسية الجندرية لبرامج المنظمة المنفذة في سوريا وتركيا.
  • العمل على ربط العدالة التحويلية بين الجنسين لمكاتب المنظمة والمساحات الصديقة للنساء والفتيات في مناطق العمل ولدى شركاء المنظمة ايضا.
  • ضمان الالتزام بالمعايير الدولية والاتجاهات الأخرى بما يتعلق بالحماية والخدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساحات الصديقة للطفل، وحماية الأطفال بالاضافة الى الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، والعمل الاجتماعي بقيادة المجتمع، وكل المواضيع المتعلقة، ونشر هذه المعلومات داخل المنظمة وضمان تطبيقها عند الضرورة.
  • إدارة المنح والعلاقات مع المانحين في جميع المراحل، والتفاوض، وإعداد الاتفاقيات وإنجازها وإغلاق الموازنات.
  • مراجعة العقود والتفاوض عليها. وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية غير المتعلقة بالتمويل.

•   التنسيق والإدارة:

• • تعزيز العلاقات الداخلية والشراكات مع الجهات الفاعلة ذات الصلة لتعزيز الالتزامات النسوية المشتركة.
  • المساهمة في تعزيز شكل تشاركي وانعكاسي للقيادة، بناءً على توجهات المجتمع والتوجه للمستفيدين بنهج تصاعدي، بدلاً من الآليات الهرمية من أعلى إلى أسفل.
  • توفير التوجيه والقيادة والدعم ليكون صوت المنظمة مسموعا في جميع الأماكن التي تشارك فيها المنظمة وعلى جميع المستويات، المحلية والإقليمية والدولية.
  • المساهمة في نشر وتيسير التفكير النسوي وإنتاج المعرفة وتوثيق تجارب المرأة والنشاط النسوي من خلال تصميم البرامج وتنفيذها. واكتشاف طرق نشر هذه المعرفة.
  • المحافظة على علاقات مهنية إيجابية مع المانحين الحاليين، وشبكات المانحين ويبني علاقات مع مانحين محتملين جدد.
  • تمثيل للمنظمة في ورش العمل والمؤتمرات حسب الضرورة.
  • إدارة عملية التدريب والتوجيه لبناء قدرات فريق المشروع على إدارة المنح، والنهج النسوية، والتطبيقات ذات الصلة.
  • التنسيق مع قسم الـ MEAL والمساهمة في وضع خطط المراقبة والتقييم للمشروع والتأكد من إعداد التقارير بانتظام.
  • حضور وقيادة اجتماعات إدارة المنح المنتظمة مع الفريق الاداري وادارات الأقسام في المقر الرئيسي.
  • إعداد اجتماعات إطلاق المشاريع مع أعضاء الفريق ذوي الصلة لتقديم المشروع، وتوضيح المسؤوليات وتعيين الواجبات.
  • ادارة الميزانية، بما يتضمن مساعدة فريق الشؤون المالية في إعداد توقعات الميزانية، والموافقة على أوامر الشراء بعد التحقق مع فريق الشؤون المالية بشأن توافر المبلغ لبند الميزانية ومراجعة BVA.

• • تصميم وكتابة الاقتراح وإعداد التقارير:

• • قيادة  إدارة و تنفيذ برامج المنظمة في سوريا وتركيا، بما في ذلك برامج التعلم والتوجه النسوي المبتكرة والتعاونية لفريق المنظمة والشركاء.
  • مراجعة تقارير البرامج، وتقديم ملاحظات بناءة لضمان إعداد تقارير عالية الجودة. ومراجعة التقارير السردية والمالية، والتأكد من إكمال الأنشطة وإعداد التقارير ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها، والتنسيق مع الإدارة المالية فيما يتعلق بالتقارير المالية ذات الصلة.
  • تصميم برامج جديدة تتماشى مع روح واستراتيجية النساء الآن بالتنسيق مع المديرين الفنيين، مع مراعاة التعلم من البرامج السابقة، من خلال أدوات Feminist MEAL.
  • صياغة المقترحات الفائزة وإطارات التسجيل وخطط المراقبة والتقييم وخطط العمل وتقييمات المخاطر.
  • مراجعة الميزانية والتأكد من أنها مناسبة للمشاريع المقترحة.
  • المشاركة في تأمين مصادر تمويل متنوعة ومستدامة.
  • المساهمة في تقديم تقارير المانحين والتقارير التنظيمية في الأقسام ذات الصلة (الرصد والتقييم، التقدم، التحديات، قصص النجاح) حسب الحاجة.
  • تسهيل زيارات واجتماعات المانحين والرد على استفساراتهم.

المؤهلات المطلوبة:

• – فهم ممتاز للسياق السوري بشكل عام، والمجتمع المدني السوري على وجه التحديد.
• – خبرة تزيد عن 4 سنوات في العمل في المنظمات غير الحكومية المعنية بحقوق الإنسان أو منظمات المجتمع المدني غير الحكومية.
• – شهادة تعليمية في مجال ذي صلة بدراسات المرأة والعمل الاجتماعي والعلوم الاجتماعية والمجالات الأخرى المتعلقة بها.
• – الفهم الكامل للعدالة التحويلية بين الجنسين، والتقاطع، وحقوق الإنسان، والمحددات الهيكلية الأوسع نطاقاً التي تزيد من تفاقم العنف ضد النساء والفتيات.
• – خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل على البرامج / المشاريع المخصصة للنساء و / أو المراهقات.
• – يجب على المتقدمين أيضًا إظهار اهتمام كبير بقيم ورؤية المنظمة ودافع قوي لوضعها موضع التنفيذ.

المهارات الشخصية

• – خبرة قوية في إدارة المشاريع وتنظيم العمل، والوفاء بالمواعيد النهائية،  والعمل تحت الضغط، والاهتمام بالتفاصيل.
• – المعرفة والخبرة في تطوير مناهج المشاركة السياسية باللغة العربية وحقوق الإنسان والتدريب على النوع الاجتماعي بما يتناسب مع وضع المرأة في السياق السوري.
• – خبرة في تخطيط وتنفيذ ورش العمل التدريبية وتوجيه الآخرين.
• – مهارات تواصل وشخصية قوية.
• – القدرة على كسب الاحترام وتعزيز العمل بروح الفريق بين العاملين في المشاريع.
• – الخبرة الكافية والمصداقية لتقديم المشورة لفرق المشاريع حول مهامهم فيما يتعلق بالمشاريع.
• – قدرات ممتازة في حل المشكلات.
• – مهارات كتابة التقارير الجيدة والاهتمام بالتفاصيل.
• – التحفيز الذاتي مع نهج فعال وجاد.
• – مهارات جيدة في Microsoft Word و Powerpoint و Excel، بالإضافة إلى منصات اتصال الفيديو.
• – التحدث اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.
• – يعتبر السكن في غازي عنتاب – تركيا شرط اساسي  (يفضل حاملي الجنسية التركية).

 تعطي المنظمة أولوية بالإجراءات لتوظيف السيدات.

اذا كنت مهتمة او مهتم بالعمل، ارجو الضغط على الرابط ادناه لملء نموذج التوظيف

تقديم الطلب

 (بسبب ضرورة شغل المنصب بأسرع وقت، قد يتم التواصل مع المرشحين/المرشحات المناسبين/ات  قبل تاريخ اغلاق الاعلان في حال توفر الكفاءة المناسبة).