شاغر: منسقـ/ـة حماية

المنصب: منسقـ/ـة حماية

مكان العمل: غازي عنتاب – تركيا

مدة التعاقد:

تاريخ نشر الاعلان  22 / آذار / 2024

تاريخ اغلاق الاعلان : 14 / نيسان / 2024

تعريف بالمنظمة:

“النساء الآن للتنمية” منظمة نسوية تقودها نساء وقائمة على الحقوق ولديها خبرة وتخصص لأحدى عشر عاماً في برامج النساء والفتيات في سوريا. وتعمل في أربع مجالات رئيسية: الحماية، التمكين، الأبحاث، والمناصرة.

الهدف من الوظيفة

ضمان الالتزام بإجراءات وسياسات “النساء الآن للتنمية” وتطويرها. تشمل المسؤولية العامة إدارة الجودة لأنشطة الحماية المنفذة في سوريا وتركيا (عن طريق الإشراف وتقديم الدعم والتطوير)، بالإضافة إلى الإشراف على فرق قطاع الحماية، وتمثيل المنظمة في التجمعات ومجموعات العمل ذات الصلة والتنسيق مع الشركاء المنفذين. والمساهمة في تطوير استراتيجيات الحماية، والتي يتم ترجمتها إلى خطط عمل ومهام يومية. بالإضافة إلى توفير الدعم والتوجيه التقني لفريق قسم البرامج للإشراف على كل ما يتعلق بأنشطة الحماية ضمن مشاريع المنظمة.

المهام الرئيسية

• الإشراف على قسم الحماية والمشاريع الخاصة به

  • دعم تطوير استراتيجية برنامج الحماية بناءً على التمويل السنوي المتوقع (بما في ذلك المواقع والأنشطة).
  • تنسيق وتخطيط ورصد أنشطة مشروع الحماية في مجالات العمل وتخطيطها ومراقبتها، مع ضمان الالتزام بالمتطلبات والمبادئ الإرشادية القطاعية والداخلية والمتطلبات الخاصة بالمانحين.
  • الإشراف ومتابعة عمل قسم الحماية في جميع المناطق الجغرافية، بما في ذلك متابعة وتحديد التمويل واحتياجات الموارد.
  • عقد اجتماعات منتظمة مع إدارات المشاريع لفهم التحديات البرامجية ومتطلبات الدعم الفني. وتسليط الضوء على الحالات التي تخرج فيها البرامج عن المسار الصحيح في التنفيذ لإجراء المزيد من المناقشات مع إدارات المشاريع وإدارات الاقسام الداعمة. وتحديد المجالات التي تحتاج إلى مزيد من الدعم الفني أو الإشراف أو الموارد.
  • ضمان أعلى مستويات الجودة من التدخلات على مستوى القطاع، بما في ذلك الالتزام بأفضل ممارسات البرامج والمعايير الدنيا بالتنسيق مع مستشارة قسم الحماية.
  • الحرص على تحقيق الانسجام بين جميع المشاريع والأنشطة الجارية ومقترحات المشاريع المستقبلية وفقاً للاستراتيجية العامة للنساء الآن للتنمية.
  • ضمان تحقيق مخرجات عالية الجودة في الموعد المحدد، وإعداد التقارير السردية والمالية، والتعاون الوثيق مع الجهات المانحة وآليات التنسيق الميداني وبالتعاون مع تدخلات أقسام “النساء الآن للتنمية” الأخرى في المنطقة.
  • صياغة وتطوير أدوات تشغيلية ونماذج تدريبية متعلقة بالمشروع بدعم من مستشارة الحماية.
  • تقديم المعلومات المطلوبة لتقارير المانحين الشهرية والفصلية والمرحلية والسنوية، ومقترحات المشاريع ومواد مخصصة لقسم التواصل حسب الطلب.
  • بالتعاون مع منسقة قسم المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم، التأكد من وضع وتنفيذ خطة المراقبة والتقييم والمساءلة لأنشطة قسم حماية النساء والفتيات، وضمان توفير أنظمة إدارة المعلومات ذات الصلة بالشكل المناسب.
  • وضع خطط عمل ربع سنوية بالتعاون مع مستشارة قسم الحماية لتقديم الدعم لكل منطقة.
  • دعم تصميم المقترحات الجديدة، بما في ذلك تصميم الأنشطة وإعداد الموازنات، بالتعاون مع إدارات المشاريع، عند الحاجة. واعتماد جميع مقترحات المشاريع والموازنات المتعلقة بأنشطة الحماية.

• الدعم التقني

  • إدارة فريق الحماية وتدريبه وتطويره
  • تقديم المساعدة التقنية لفرق الحماية، بما في ذلك إجراءات التشغيل الموحدة وتطوير التوجيهات.
  • مراجعة وتقديم المشورة التقنية بانتظام بشأن خطط عمل المشروع وأنشطة الحماية مع قادة الفرق وتقديم المشورة التقنية بشأنها.
  • العمل مع مستشارة الحماية لتوفير التدريب التقني المنتظم وبناء القدرات لفريق الحماية و الشركاء المنفذين.
  • ضمان تعميم سياسات واجراءات الحماية بما في ذلك مراجعة جميع السياسات وإجراءات التشغيل الموحدة والأدوات وتنمية قدرات الموظفات/ـين
  • تنظيم وتيسير عقد اجتماعات منتظمة لفريق الحماية لتبادل المعرفة ودعم الأقران وتحسين الجودة.

• المناصرة والتنسيق في مجال الحماية

  • دعم استكمال التقارير الشهرية لمراقبة الحماية، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتجميعها في تقرير شهري لرصد تحديثات الحماية في المنظمة لتعميمه خارج نطاق المنظمة. والعمل مع مديرة البرنامج لوضع توصيات واضحة وهادفة لمختلف الفئات المستهدفة.
  • تطوير تقارير المراجعة الخاصة ببرنامج الادارة والتحليلات المتعلقة بتحديات ومخاوف قسم الحماية التي تم تحديدها من أجل الإحاطة الداخلية والخارجية.
  • التعاون مع الخبراء التقنين الداخليين والخارجيين المعنيين بقضايا الحماية، بما في ذلك مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين واليونيسف ومجموعات مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية والمنظمات الشريكة.
  • تمثيل المنظمة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة، ومجموعات العمل المعنية بالحماية، وضمان طرح القضايا الواردة من الأرض ومعالجتها.
  • أداء أي مهام أخرى ذات صلة حسب طلب المديرة القطرية.

• المؤهلات اللازمة لشغل الوظيفة

  • شهادة بكالوريوس يفضل أن تكون باختصاص علوم اجتماعية وإنسانية.
  • فهم ممتاز للسياق السوري بشكل عام، وتحديداً شمال غرب سوريا.
  • خبرة لا تقل عن أربع سنوات في العمل بالمنظمات غير الربحية أو منظمات المجتمع المدني
  • خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة أنشطة ومشاريع الحماية.
  • خبرة عمل لا تقل عن سنتين بالعمل مع النساء والفتيات.
  • فهم واضح لمفاهيم للعدالة التحويلية والنسوية التقاطعية وحقوق الانسان والعنف الموجه نحو النساء والفتيات في السياق السوري.
  • التوافق مع قيم منظمة النساء الآن والعمل على تطبيقها.

• المهارات الشخصية

  • خبرة قوية في إدارة المشاريع وتنظيم العمل، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل تحت الضغط، والاهتمام بالتفاصيل.
  • المعرفة والخبرة في تطوير مناهج المشاركة السياسية باللغة العربية وحقوق الإنسان والتدريب على النوع الاجتماعي بما يتناسب مع وضع المرأة في السياق السوري.
  • مهارات تواصل وشخصية قوية.
  • القدرة على تعزيز العمل بروح الفريق بين العاملين في المشاريع و تقديم المشورة لفرق المشاريع حول مهام الحماية المطلوبة.
  • قدرات ممتازة في حل المشكلات.
  • كتابة التقارير الاحترافية.
  • مهارات جيدة في Microsoft Word و Powerpoint و Excel.
  • التحدث اللغة العربية بطلاقة ومستوى متقدم باللغة الإنجليزية.
  • يعتبر السكن في غازي عنتاب – تركيا شرط اساسي (يفضل حاملي الجنسية التركية).

 تعطي المنظمة أولوية بالإجراءات لتوظيف السيدات.

سيتم التواصل مع المرشحات المؤهلات فقط

إذا كنت مهتمة بالعمل، ارجو الضغط على الرابط ادناه لملء نموذج التوظيف

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfMVAWGKSzVJTSVS-djcxPP5nZOvoHI-EtP8QnbHwKj2SXFZw/viewform

 (بسبب ضرورة شغل المنصب بأسرع وقت، قد يتم التواصل مع المرشحين/المرشحات المناسبين/ات قبل تاريخ اغلاق الاعلان في حال توفر الكفاءة المناسبة).